RnBsoftware의 발전과 도약을 위하여 직원들에 대한 평가/보상제도를 보다 체계적이고 합리적으로 변경되었습니다. 이에 직원들의 평가를 책임지고 있는 회사의 평가 책임자들이 모여서 상반기 평가진행에 관련한 부분과 내년도 업적평가 지표 개발에 대한 부분을 공유하기 위한 워크샵을 진행하였습니다.
제도의 본격시행 및 원활한 정착을 위한 다양한 의견을 나누었으며 특히, 직원들에 대한 공정한 평가와 그에 맞는 적절한 보상을 어떻게 하면 더 잘할 수 있을지에 대해 의견을 활발히 나누었습니다.
변경된 제도가 잘 정착하기 위해서는 시행착오도 필요하겠지만, 이를 가급적 최소화하기 위한 고민의 자리는 밤 늦도록 이어졌습니다.